四十二

    第二天公司发布了一个文件。

    大家互相传看后都面露吃惊的表情，然后各自分头仨一堆俩一伙，神神叨叨悄悄议论。

    李平最后接到了文件，她见大家的那种表情就好奇的赶紧仔细看文件内容。原来公司成立了一个配件组，米小女做组长，配一个成员，文件上还特别标注，这个成员由米小女自己负责招聘。

    这让李平太感到意外了！

    做配件这项工作，看着似乎是一个不起眼的活，这里头门道可多了去了。它不仅需要人即懂些技术，又能吃苦，还要具备跟客户打成一片的能力。

    配件的价格通常是原机的10倍左右，如果遇到心眼不好的厂家，遇到人家急用时，或许会再提高许多倍不止。

    以前在东北的公司，就曾有人因为搞配件搞得发了财，最后事发，被调查出来是自己私自制作零件，冒充原厂配件去卖给了客户，其得到的累积巨款数目，让大家都瞠目结舌，不敢相信。

    米小女当综合办主任，留个须，拍个马屁，管管吃喝拉撒这些事，也许她很适合，跟客户打成一片，以她的性格应该也能做到，但设备所用零件她应该不熟悉。虽然她曾上过两年机械中专，可她这许多年来尽搞人际关系了，专业知识没见她在哪里用过？所以无可考证，她的技术水平如何！

    要做好配件这项工作，要求懂些专业知识，不然如果给客户发错了件，或者有一些专业术语没传达清楚，必会造成大的连锁影响，另外，配件这活跟人品还有很大关系。

    李平这种做了多年专业技术工作又有跟客户多年打交道的实践经验的人，都是非常了解这活儿中的窍门的。

    对于个别不守规矩的人，一旦被他们掌握了其中的窍门，必会玩出很多花样。

    李平觉得米小女干这活不配，尤其是她平时利用各种机会揩公司油的坏习惯，这让李平很担心。公司给她一个这样的平台，让米小女去舞蹈，她究竟会跳出什么样的舞会得到什么样的结果呢，李平不得而知！

    子公司刚成立时，山部长曾跟领导要求做配件工作，据说丁总告诉他说是总公司留下了配件这个工种，没有在子公司设岗位的意思。

    有一次来客户，李平和山部长去坐陪，山部长酒后微醉，跟李平抱怨，说丁总跟他说过，不想让他做除了技术以外的其他工作。还说本来子公司是有这个岗位的，就是因为自己跟领导要求要做这个工作，丁总才推脱说总公司不让子公司设此岗位。

    李平想，丁总他们肚子里真能装事儿，两年多过去了，才开始设置这个岗位，而且选了米小女来做负责人。想必山部长之前说要辞职，也一定是他早得知了此事有关。

    别说，米小女的工作能力还真是令李平刮目相看！

    她很快就给自己招了一个颜高马大的英俊帅小伙。小伙子极会来事儿，见着人都是客客气气的，尤其对几位领导像对待亲生父亲一样，毕恭毕敬，在米小女面前就是个忠诚的门徒，把米小女捧的像女王一样，照顾的无微不至。大家都说，“什么人喜欢什么人，这又多了一个领导喜欢的“好帮手“！“

    米小女任新设的... -->>
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