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第十五章 赵宓眠的烦恼

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甘丽珊没有让赵宓眠失望,让他去找人民医院王副院长。一切看起来就那么复杂又简单。赵宓眠在病房看见该床病人正在收拾东西。护士悄悄告诉赵宓眠,这个病人应该没痊愈,差那么一点,影响不大。你们是王副院长介绍的,只能看谁康复的比率更高,就撵谁,当然前提是这人没有比王副院长更硬的社会关系。

    甘丽珊特意嘱咐:最好给住院主治医生塞点红包。

    赵宓眠老爹是有医保的,就是这样,有些进口药比如丙种球蛋白、蛋白质什么的,还是要自掏腰包。等赵宓眠临去上海前父亲还没有出院,查看医疗费用,自费部分都好几千,让赵宓眠直呼生不起病。

    赵宓眠想想这红包也许塞的不冤,医生用药算客气的,只是冤了上一位病人。涉及自己亲爹,再高尚的人也会卑鄙一把,再说自己没有主动卑鄙。人,有利益纷争的时候大多数是自私的,高尚未必不是卑鄙者的通行证。

    上班的第一天,警察电话打到集团,财务总监余光在驾车上班途中,被一酒驾司机侧面重重撞飞,于总监送医院经抢救无效死亡。

    赵宓眠对余总监么什么印象,平常徐经理接触多些。

    凑份子,参加追掉会,

    ......

    曲荆林董事长经过慎重考虑决定:徐强接任余光总监位置,赵姐升为财务经理,而赵姐的位置出人意料地交给了赵宓眠。

    赵宓眠脑袋闪现超级多的无形光晕,甘丽珊不是算命的吧?

    职场如战场,残酷无情。我等到花儿也谢了,现实工作中不乏有多年的媳妇熬成婆的事例,除非你觉得怀才不遇有人欣赏,毅然跳槽。

    难道一些公司有野心的下属都是盼望上司发生点意外?赵宓眠摇摇头。

    其中自然有胡利民和乐姐的竞争,他们也有自己的牌,养老事业部总经理支持胡利民,乐姐背后是行政人事部和集团一位副总。但最后曲荆林董事长一锤定音,也得益于徐强和赵姐的鼎力推荐。

    徐经理,不,应该是徐总监告诉赵宓眠:余光总监生前曾叮嘱他多关注赵宓眠,这说明余总监并不是高高在上,一直都在默默关心自己,

    赵宓眠心中真有点痛,他宁愿不靠这样的方式得到升迁。

    财务部开挂了接力赛,来公司第二次交接,赵姐的活儿自然没话说,交接单清清楚楚,赵宓眠复核一遍痛快签字。事情还没完,公司招聘的出纳到任,赵宓眠第三次交接,只不过自己和赵姐交接是接,赵姐是交;和新出纳是交,新出纳是接。中国文化的博大精深在这二个字得到非凡的验证。

    赵宓眠对自己担任出纳期间无一出纳错误也自鸣得意了一番。

    成本费用主管可是会计工作中的核心,老江湖的会计,可以将此运用得得炉火纯青、滴水不漏,变戏法般调节税收和利润。在一定范围内,根据领导意思,在成本费用上纵横自如,游刃有余。

    上任没几天,一道难题摆在徐强总监面前。
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