第五十五章 仙武门简介

量。

    第四级是核心弟子，九层以上的人员由内门弟子晋升而来，少部分是宗门长老的后辈亲属，拥有金丹境，元婴境的修为实力，数量相对比较稀少。

    核心弟子大部分在仙武门各大分部和驻地坐镇，是仙武门各大分部和驻地的中坚力量，少部分天资卓越者，在仙武门总部修炼，专心提升自身的修为实力。

    第五级是真传弟子，全部都是由核心弟子晋升而来，拥有长生境和不死境的修为实力，是仙武门的中坚力量，不是坐镇仙武门各大分部和各大驻地，就是出门游历，很少留在仙武门总部修炼。

    第六级是长老，全部由真传弟子晋升而来，拥有法则境和造物境的修为实力，寿命悠长，实力强大，是仙武门的高端战力，也是仙武门的实际管理者，负责管理仙武门总部和各大分部驻地的一切事宜。

    第七级是仙武门宗主和十大长老，拥有洞天境和混沌境的修为实力，拥有自己开辟的洞天世界，是仙武门明面上的最强者，不是坐镇仙武门总部，就是前往玄龟大陆，乃至玄龟大陆之外游历，不怎么过问宗门的具体事情。

    第八级是仙武门的历代归隐的老古董强者，拥有虚仙境的强大修为实力，平时坐镇仙武秘境，镇压仙武门气运，不到仙武门生死存亡之际，不会离开仙武秘境，更不会插手仙武门的任何事宜。

    仙武门虽然等级森严，每一个等级之间的差距都极为巨大，但却没有等级固化，没有被个别家族垄断，只有能力，完全可以第一级升级到第八级。

    不过，想要从第一级升级到第八级，不但需要达到相应级别的修为实力，还有有足够的宗门贡献点才行。

    毕竟，实力再强大，对于宗门没有贡献，也没有资格晋升为更高级别的弟子，没有资格享受更高的宗门待遇和宗门资源。

    除了严格的弟子升迁制度，仙武门的人才选拔和培养制度，也极为的严谨规范。

    首先，人才的选拔范围非常广阔，覆盖仙武门麾下八层以上的地盘，可以保证仙武门麾下地盘当中的大部分人才可以选中。

    第二，人才的选拔规格非常高，有仙武门总部直接管辖，由仙武门分部部长和仙武门总部真传弟子联合监督，保证选拔的公平和公正，让仙武门选拔到的人才，拥有真材实料，尽可能的不错过任何一个天才。

    第三，人才的培养受到仙武门总部的重视，最顶尖天才有总部直接培养，其余的天才由各大分部和驻地自行培养，并制定淘汰和升级制度。

    在新人的十年培养期间，进入仙武门总部修炼的弟子，如果完成不了考核，将会被打回原来的分部进行修炼，而在各大分部和驻地修炼的弟子，如果表现出色，成绩优秀，可以进入仙武门总部修炼。

    第四、、、、、、、

    “仙武门的各项制度非常完善，只要我展示出强大天赋，就可以得到仙武门的重点培养和资源倾斜，快速的崛起，成为一名真仙强者，称霸玄龟大陆！”

    想到仙武门的各项制度，杨锐的眼中闪过一道精光，对于仙武门多了几分认同感，对于未来有了更多的期待。

    “既然仙武门值得期待，我现在就全力以赴的提升修为实力，在三个月后的新人排位赛当中，展示强大的战斗力，威压众人，成为新人王吧！”

    杨锐轻声嘀咕一声，就将一丝意识投入到仙武门积分使用说明之中，开始浏览其中的内容，寻找合适的兑换物品了。