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第6章 总经理人选

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的初衷。”许文强侃侃而谈。

    “许先生,你这个想法很好,我们国家这些年经济高速发展,电子商务的发展已经逐渐成熟,大有引领世界电子商务发展的趋势,加上成熟的第三方支付,我国电子商务领域的崛起,已经不可阻挡。

    如何探索电子商务更好的模式,肯定不止阿里巴巴和淘宝,肯定还有更好的商业模式等我们去探索。您所说的意思我大概有了一定的了解,希望我们能够一起探索新的模式。”欧阳明华说道。

    “好的,欧阳女士,薪酬方面我是这样初步想的,年薪100万,加上5%的期权奖励,不知您看怎么样?”许文强询问道。

    “好的,我没有意见。”欧阳明华回答的很痛快。

    “欧阳女士,我们交谈的很愉快,但是还有一个情况,我要跟您提前讲一下,科锐国际人力资源有限公司一共给我推荐了2位人选,考虑到您是女士,所以我中午预约与您会谈,晚上我还约了孙圣哲先生,也是关于这个职位的,具体的人选我想跟他进行会面后,再做决定,希望您能理解。”

    “我很理解,这是正常的。”

    “谢谢您的理解,晚上确定了,我就给您打电话。”

    晚上许文强与孙圣哲的会面也是一次愉快的会面,他们双方也聊了很多,同样许文强也把与欧阳明华会面的情况跟他讲了,最终,他选了一个折中的方案。

    “孙先生,你和欧阳女士都是非常优秀的人才,我们聊的都很好,大家也都看好电子商务未来发展的趋势,不知道这样是否可以,我想把两位都留下,都先担任公司的副总经理,我担任公司总裁,公司的8个部门,你们两位分下工,各自分管3各部门,总经理办公室、财务部我们3位共管,等到半年之后再根据工作的适应度确定哪一位担任总经理,待遇还是我刚刚谈好的那样不变,不知您是否同意这样的安排?”许文强问道。

    孙圣哲思考了一会儿,“这样也行,我同意。”

    “那我现在就给欧阳女士打电话,问一下她的意见,您稍等。”

    许文强就给欧阳明华说了刚才的方案,她也同意了。

    他就跟两位副总约好,7月7日上午10点在公司在中州皇冠假日酒店跟新员工签订劳动协议的时候,请他们也一起出席。

    同时许文强把公司大致的构架跟他们讲了一下,并把他们的联系方式给了对方,请他们根据自己的情况确定各自分管的部门。

    7月6日下午,经过他们的协商,已经确定了各自负责的部门,孙圣哲负责运营部,技术部,供应链部,欧阳明华负责行政人事部,采购部,客服部。

    7月7日上午,孙圣哲和欧阳明华将会一同出席新员工的签约仪式。
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