第856章 新制度

bsp;   陈文耀点点头，“那要是所有人都有，那我就要！”

    小花乔挑唇一笑，“中，那就等着这两天公司开会的时候让老板跟你们说！”

    “中！”陈文耀拿块西瓜咬了一大口。

    两天后，小花乔带了份新的制度来了公司。

    在会议室坐定，小花乔把新制度给任妮陈文宗和陈文耀一人发了一份。

    “任妮姐，四哥五哥，这是咱们公司即将要执行的新制度！你们都帮着看看！”

    任妮扫了两眼，顿时惊叫起来，“乔乔，你这是想把公司百分之八十的股份拿出来分给员工？”

    小花乔点点头，“没错，公司准备拿出百分之八十的股份拿出来分给大家，只要是在公司里任职的都有份！”

    “乔乔，你疯了吧！”陈文宗说道，“你可想清楚了，这股份给出去就拿不回来了！”

    小花乔挑唇一笑，“是啊，既然决定给出去的东西那怎么还能拿回来呢，不过合同上写的很明白，这股份只有分红的作用可不能转让！”

    陈文耀点点头，“我懂了，‘在职员工离职股份自动转让给下一任任职员工！’这样的话，在职的员工都会拼命的想办法让公司赚到钱！”

    “没错！”小花乔挑唇一笑，“就是这个意思，用公司的股份调动大家的积极性，大家都能赚到钱公司才会越做越好！”

    “这可比什么资金制度好多了，这是真正的多劳多得！”陈文耀道。

    “没错！”小花乔指了指合同后面，“而且合同上说的很清楚，我们每一年都要做相应的考核，考核的内容也写的很清楚，通不过考核的，那就对不起，把位置让给有能力的人！”

    任妮这会也是耐着性子把整份合同看完了，她点点头说道，“我看可行，其实这就是跟个人的能力直接挂钩了，这样，大家按能力高低来分股份，能者多得！”

    “辰西说想把他们手里的几家公司也并过来，我跟辰西精力有限，这个公司又想把他做好，这是最好的办法！”小花乔说道。

    任妮点点头，“确实，这样一来，很多有能力的人也能吸引过来，公司不缺有能力的人进来，那么不想卖力的也得卖力了！”

    陈文宗也点点头，“这是个好办法，不过也有压力啊！”

    “四哥，有压力才有动力啊！”陈文耀笑着道，“乔乔，我赞成这个制度，有竞争才能让人进步嘛！”

    陈文宗点点头，“也对，这样也不会有人说咱们是关系户了！”

    几个人相视一笑，新制度也定了下来。

    定下这个制度，小花乔也是经过深思熟虑的。

    艾琳这边已经定了两个城市的珠宝展，年底前她跟高辰西和刘庆洪还得忙珠宝展的事。

    高辰西和刘庆洪还要顾着房地产那边。

    她跟高辰西还得顾着学校里的学业，这样一来，再把精力分到集团公司这边那就太吃力了。

    这几天她想了好久，想到这个办法，没想到高辰西和刘庆洪看过之后，全都举双手赞成。

    高辰西和刘庆洪更表示要是这边公司实施的成功，在丰佳和高氏也打算采用这样的制度。