没有永远的巅峰,也没有永远的低谷,真正的强大不是忘记,而接纳所有的困感与不安,调整好自己的状态,找到继续前进的力量,成为更好的自己。
……….
昨晚二狗问我:你说我的运气是不是就一直那么差的呢?人们都说会有贵人出现,我的贵人在哪呢?。
大狗指着自己,表示自己就是二狗的贵人。
二狗说道:我说的是那工作中的贵人,你看林工来广州工作都四十七八岁了,其实黄生也是他的贵人,要不是黄生一直保他,按照林工的性格和做事方式,早就被孤立和排挤了。
大狗回想了一下,确实是这样的,也只能无奈的说道:是啊,好像我们工作都是一直被人压着的。
二狗也颇显无奈的表示道:我们的贵人可能还未出现吧。
………..
早上的时候,进门禁,彭增文(主任)排在前面扫码进厂,大家都排在他后面,就算已经扫好码也排在他后面,等待他先进去。
二狗就从另一边进去了,大狗看到后,也只好从彭增文旁边走过进去了。
二狗问我干吗不进去。
大狗表示领导在前面,你不好从他身边过去吧。
彭增文回到办公室后在跟人力资源部的同事谈论血糖高的问题。
说要控制碳水的摄入,在工厂就有两个员工因为血糖高而截肢了。
大狗站着听了一下,发现就一直是彭增文在说,扫地阿姨和人力资源部的同事就一直在嗯嗯的附和着。
实在觉得无聊听不下去了,就坐在自己的位置上吃起了早餐。
二狗发微信过来说彭增文在装专家。
大狗回答她说:血糖高不一定是截肢的,截肢大部分都是截小腿,血糖高最先影响的是视网膜,然后心血管系统,最严重的才是截肢,血糖高是身体的胰岛素分泌不足或者完全不能分泌,这也有点遗传的因素的。
二狗说:所以我说听不下去啊。
大狗说道:领导说话有人听,还会有人附和和吹捧,但如果是我们这些人说话,没人听的同时还会有人踩你,所以习惯了就好了。
……………
职场就是这样,没有永远的朋友也没有永远的利益。
有的只是上下级的关系和无尽的工作。
人们都是说拿人钱财,替人消灾。
在雇佣关系当中,你想得到钱财,你就必须为领导的解决事情。
可能是微不足道的跑腿,也可能是重于泰... -->>
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