第303章回地产希望渺茫,请朋友吃饭缓解

叔还在sdB。

    另外，安磊学的土木工程管理专业，目前sdB缺少的也是这类的人才。

    虽然是这样，但是他转念一想，对自己来说，是不是涂总和黛副总还有别的安排呢？他一直没弄明白现在涂总葫芦里买的是什么药。所以他对sdB集团的疑虑是促使他不敢轻易冒进，一旦某些事做错了，会影响到重回sdB。

    一向办事干脆的人，现在突然变得优柔寡断了起来。他考虑了几天，也没敢轻易做出决定。

    他又想到现在已经是三建公司总经理的胖墩队长马维国，如果找他估计安排一个安磊是没问题的。但是，他又不想让这个初来乍到的安磊进国营企业，因为那里人才聚集。要想有大的发展光靠懂技术是不行的，那里面还有人事关系等诸多因素在里面。

    在拿不定主意的情况下，他不得不请教老大哥卢大林。毕竟这卢大林在企业这个官场上混了这些年，对这方面很老道。

    于是，他约卢大林出来吃饭，卢大林满口答应，于是镰刀和刘晓红作陪，又约请了周广仁出来。

    晚上，在丫丫才子专用房间，几人到齐。老朋友相见自然不用客气，菜上齐酒启开，几人开始喝酒，席间才子和卢大林说了安磊的事和自己的那些想法。

    卢大林思索了一下说：“安磊到三建既没根又无实力？不会有太大的发展。到sdB呢？虽然戴副总会给他一定的关照，不过也是大同小异，也是一样。事实上，现在的中国企业不管是国企还是私企都差不多，大部分还继承这传统的经营理念。国企许多的人才被压制的原因就是干部只能上不能下。要想上必需得有空位，要向上必需有人说话，要想上必需得到一把手的认可。私企虽然用人比较零活，但是又有家族思想的残留，老板不会轻易把大权交给外人。”

    才子说：“卢大哥，你说的有一定的道理，确实我在sdB也有同感，我要用谁必需得涂总点头。事实上，涂总安排的人还不一定有我要用的人行。”

    卢大林说：“你那只是冰山一角，在国营大企业要想提拔，那就难了！就说我吧！我在春明保卫科干的很好的。这领导一变，人事也跟着变。但有一条，一般你不犯错误地话，你的级别不会被降低。我从科长到服务公司书记级别没变，只是管得事不一样了。现在我又成了经理，虽然级别没变，但是权力却变了。‘嗨……！’这些东西谁能说的清啊！”

    这时，镰刀借着酒劲说：“卢大哥，我一个小老百姓官场的是我不懂，但是我觉得现在的当官的确实以一小部分，确实是一个德行啊？”

    卢大林看看镰刀说：“没明白你说的是啥意思？”

    镰刀说：“一人得道鸡犬升天，你听说过吧？你看有些当官的，官当大了，什么他的兄弟姐妹甚至小舅子小姨子等等吧，不是被提拔就是就被重用。这一家子一窝蜂的，慢慢都成官了。就是不当官的也沾光做点损公肥私的买卖啥的。还有的什么龙生龙凤生凤，老鼠生的孩子会打洞，这不都是老百姓流行的口头禅吗？这些说的都是谁啊？还不是一些当官的吗？”

    这时，刘晓红怼了他一杵子说：“你是不是喝多了，说这些干吗？这些和咱们这些人有什么关系啊！”

    才子说：“嫂子，我们在这只是闲唠嗑，说说也无妨吗？虽然说当今社会不像镰刀哥说的那么严重，但是个别的还是有的。”

    卢大林也说：“说说，有啥啊？这种现象也不是没有，就拿我来说吧？如果不借助我姐夫的一点力量，我怎么能顺利的当上服务公司经理呢？”

    镰刀说：“卢大哥，我说的可没针对你啊？你可别多心！”

    卢大林笑了说：“看你小子，我怎么能往那方面想呢！没事。”

    这时，才子说：“看你们，把话题扯远了。我是想让大家给我分析一下安磊的事，别的不说了。”

    艾芝推门进屋，看到大家唠的正火热说：“都唠啥呢？”

    哈顺格日丽起身说：“嫂子你忙完了？”

    艾芝说：“现在没事了。”

    哈顺格日丽喊服务员搬来一把椅子，艾芝坐下后。看看哈顺格日丽和刘晓红杯子里没酒，她说：“两位妹妹都没喝啊？来大姐给你俩倒点酒。”

    哈顺格日丽和刘晓红没有反对，艾芝给每位倒了酒说：“怎么看见嫂子来了，却没动静了？”

    才子说：“我们闲聊呢！”

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