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626.第626章 蝴蝶的翅膀(三)

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报社听热线电话时,拍着桌子大骂那姓范的,说他借她的名声炒作。哥,在那个圈子里混出头的,没几个是简单的。”

    这事李家明知道,而且还知道是闻进、王延去做工作,把这事给压下来的,否则早就闹得沸沸扬扬了。而且李家明还知道,孙慧还嘴下留情了,没翻出一些赵微的不堪往事出来,娱乐圈里有几个干净的?

    可李家明不能说那些话,发财要立品,延伸过来就是穿鞋的怕光脚的。到了他这个层次,做什么事都得堂堂正正,否则会让人垢病,而名声这东西一坏,想再让它好起来,可就千难万难喽。他可以损失钱,却万不能落个‘富易妻,贵易友’的名声,那会发生连锁反应的,后果也将非常严重。

    比如自己的团队,大家对自己心服口服,除了自己有能耐带他们出人头地、富贵之外,还有道德人品上的原因。就连孙芸想独立门户,临走时还冲自己鞠一躬,这就是人格的魅力。

    再往大里说,国内是个人情社会,也是个人治社会,只要你的为人受到大家认可,哪怕分属不同阵营、互为对手,上头也不会轻易将事做绝。这几年接二连三倒下一批批的首富、富豪,除了他们本身不干净外,富贵后嚣张、忘本也是重要原因。

    别看自己准备来美国混,但根基在国内,名声这东西万万坏不得。

    沉默半晌,把要传递的信息传递完了,李家明挤出个牵强的笑脸,骂道:“少胡扯了,我下午回国,你呢?”

    就回国?不是说还要去Yahoo开新闻发布会吗?

    又得推迟喽,东芝出了款5G的高密度硬盘,没办法在软件上让用户更方便,就得在容量上再拉开帝盟一截。可这是商业机密,李家明另找理由道:“呵呵,老章愁得都快哭了,再不回去就晚喽。”

    不就是辞职的人多了点吗?两条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还能少?

    腹谤了几句,孙慧又央求道:“哥,行行好,就借50万给我,我保证会还的!”

    熬得差不多了,李家明板着脸道:“先说好来,不准拿我的钱去干脏事!”

    替老爸跑官算不算?不算,这是孝心,知道李家明是孝子的孙慧,立即发誓道:“我向太祖老人家保证!”

    “回去再给你,Marissa小姐,我们聊几句。”

    “Ok”

    这几天都很忙,李家明一直都没问清楚,这位真正的华尔街金领怎么会放弃高薪,来给自己当私人助理。Kyle开的薪水可不高,一年也不过5万美元,或许还不如人家一笔业务拿的奖金高。

    “Boss,我前一份工作不是股票经纪和投资经理,而是法务部的见习律师,只有3万美元的年薪。最重要的是,您代表着互联网的新兴力量,我对您和您的公司有信心!”

    哦,那天父亲的电话打得太凑巧,Kyle没时间给自己详细解释。这人选不错,有MBA学历,可以帮自己处理投资上的事宜。

    李家明挥了挥手,把旁边的孙慧轰走,领着新助理去花园里散步。能被Kyle相中的人,能力和职业操守肯定是没问题的,但李家明希望她还有不错的商业眼光。

    “Marissa,你觉得Yahoo开始做内容,这是不是战略上的错误还是正确?”

    iPod非常棒,远超市面上现有的同类产品,这是Marissa离开摩根/大通最重要的原因。大公司有大公司的好处,可大公司也有大公司的弊端,那就是难以获得晋升机会。HH公司这样的小公司,有一个非常棒的产品,很容易成为这一领域的领导者,最早加入的人就有大把的机会!何况当Boss的助理,即使公司最终失败了,也能学到非常多的经验,远比在大公司里成长快。

    现在Boss开始正式面试,Marissa深思片刻,回答道:“我个人认为,这个决策没有问题,但必须在Yahoo真正垄断了搜索市场后再来做内容。”

    世上的人才如过江之鲫,但天才还是少之又少,李家明失望地摇了摇头,吩咐道:“你去寻找Yahoo的同类公司,要有独到技术的,我下次回到美国时,要看到详细的名单、说明。”

    “Yes/sir”

    “三个月之内,把这房子装修、布置好,我给你一百万美元。”

    “Yes/sir“.

    还不错,没有谈聘用协议,先答应去做事。李家明最烦那些什么成绩都没干出来,就跟自己谈薪水、待遇的人。
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