第五百九十一章 招聘人才

他们怎么能不抢着来应聘？

    不一会儿招聘会上就来了三百多的应聘者。把整个小礼堂都差不多挤满了。

    赵立兴奋无比地看着这些师弟师妹，就想着怎么样才能多招几个优秀的回去，因为明月造船将来是要做国内最大最强的民营造船厂之一，所以人才是越多越好。

    现在不做好人才储备，将来等规模上去了，要再招回去培养，那就有点跟不上了。

    现场很是热闹，招聘还没有正式开始，这些毕业生们，一个个都激动无比的议论着。

    “待遇真的很不错啊，三千多块钱一个月呢，虽然地方是偏了点儿，但一年能存好多钱。如果进了那些要死不活的国企，能拿到两千块就阿米陀佛了，今天这么多人来应聘，也不知道能不能被选上！”一个满脸青春痘痘的男生激动地跟身边的人说道。

    另一个男生激动道：“是啊，你看面试官还是咱们的学长呢！怎么说也要照顾一下我们这些师弟师妹吧。我想去应聘计划管理师，希望能被选中！”

    “看看人家罗学长，还有赵学长，一个个都成功了，没有理由咱们也不能成功啊！如果能进明月造船，我相信我们都能像他们一样成功！”另一个男生信心满满地道。

    ……

    很快这些应聘的毕业生都安静下来了，因为这时候招聘会要正式开始了。

    首先是院长亲自讲话，接着就是进行笔试，毕竟要从这么多人里面选出想要的，一个个面试还是太费时间。

    所以一般大企业都会先进行一轮笔试，把明显不行的人淘汰掉。

    笔试考的内容也不是很难，主要还是一些常识性的东西，以及与造船有关的知识，也就是看这些毕业生有没有做好相关准备，如果连准备都没有做，那就说明不行。

    一个小时之后，三百多张试卷都收上来了。

    这下就让赵立和他的两名助手头大了，毕竟要看三百多张试卷呢！不过还好院长又派了三名老师帮忙。

    差不多又用了一个小时，才把这些试卷的分数统计出来。

    最终经过比较，筛选出八十人进行面试。这也差不多是一比三的面试，也就是最终选出三十个优秀毕业生来。

    八十个人，由三个人分别面试，这样搞下来，一整天才完成这个艰巨的任务。

    不过最终找到了三十五名人才，赵立也高兴不已。

    赵立为了感激学院的帮忙，又是请院长，还有帮忙的老师去吃饭。

    吃完饭之后，都是晚上十点多了。

    回到酒店，于丹忽然问道：“赵总，为什么你又我要了五个人呢？咱们的任务不是三十个么？”

    赵立哈哈笑道：“于主任，你还要加强学习啊！你想想咱们公司的发展目标是什么？全国数一数二的民营造船厂，到时候我们公司的员工数量至少也要破万，所以现在只要是人才，我都想要，我们要提前做好人才的储备，将来才不至于手忙脚乱。”（未完待续）