第20章 职场中的森田心理学(1)

    【职场中的森田心理学】

    年轻人要避免心理通病

    在精神健康已成为亟须解决的公共问题的今天，对于刚刚步入社会的年轻一族而言，因为生活基础不稳定、社会定位不明确，加之就业、生活压力日趋加剧，他们面临的心理问题也更为明显，各种心理危机随之产生。通过森田正马对于人秉性的研究原理，可以对年轻人普遍存在的问题予以健康疏导，使年轻读者获得教益，少走弯路，顺利通往自己的理想目标。

    1. 别以为“五月病”不会找上你

    年轻人经过十载寒窗，终于完成了从学生到社会人的转变。但是，从大学课堂到工作岗位这一小小的变化，往往却成为他们一生成败的关键点。有的在校学习成绩非常好的年轻人，从此走上了一条坎坷之路，不仅失去了以前乐观、活泼的天性，还因此深受刺激，引发了各种精神苦闷，甚至有的人自此放弃了人生理想。

    一个初涉社会的年轻人，应非常谨慎地度过这一关键时期。你的思想和行为，决定了你是从此通往一条成功的人生之路，或是成为“五月病”的潜在患者。

    现在大学的基础学科中设立了经营学或法律科目，这对于人才的培养是非常重要的。但是，它们毕竟只是书本知识，在步入社会后，要想从实际工作中取得真知灼见，就要从零开始学习。如果没有这一过程，那些书本知识只能作为一种脱离实际的空泛理论，而被束之高阁。

    通常，人在年轻的时候思想上都有相当强烈的“脱离实际的观念性倾向”，这是造成企业中存在着“五月病”的原因。

    “五月病”是指年轻人在大学毕业后精神百倍地投入工作，但是大概三个月之后，就容易患上一种神经官能症（神经质）。

    那些患“五月病”的新职员有一种共同的倾向，就是他们都相信，在学校里学到的东西，可以原封不动地照搬到工作岗位上来。但是，现实情况并非如此。

    通常，公司里有许多资深的老员工，他们会把许多过去的习惯沿袭下来，对于这些人和事，光凭理论是很难驾驭的。

    那些初出茅庐的年轻人，一旦在现实中碰壁，就会为理想与现实之间的巨大差距感到苦恼万分。结果有的人就因此患上“五月病”，不但严重影响健康，甚至有的还因此放弃了工作。

    仔细想来，理想与现实之间本来就是有巨大差距的。学生在学校学的是来自书本的理论知识，而在实践中获得的锻炼非常少，所以在欢迎新职员的仪式上，那些总经理通常会对他们做以下训示：

    “我想，诸位进公司以后会产生各种矛盾，也会遇到困难。但不管怎样，希望你们在这头三年一定要努力工作，经受各种考验，三年之后，再下结论”。

    理想与现实之间的差距，不是在日本才有。美国学校为了消除这种差距，在学校特别设立了市场活动等课程。校方在学生毕业前几个月，组织学... -->>
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