第一百二十三章 野路子与正规化的冲突

的能力，与实际的需求还有一定的差距，主要就表现在对炮兵运用的不熟练、不掌握，甚至连机枪配置和运用也很难做到运用自如。

    大多数的时候，机枪的任务就是那里人多往那里打，至于火力压制和封锁，沒有那么多的子弹浪费，也沒有那个必要，而且，沒有受过正规军事教育的营以下干部，大部分人也不知道怎么去部署机枪火力重点。

    各级干部在指挥作战的时候大多数的情况之下，还是以各自在长期战争期间磨练出來的野路子为主，在战场上指挥，也更多凭借的是各自多年积累的经验，也就是让很多人引以自豪的战争大学毕业生。

    尽管各个部队的高级长，也多次想加强对基层干部，尤其是军事干部的培养和教育，各师在东渡黄河的时候，都组建了自己的随营学校，但受制条件的限制，让大部分的干部教育还只能停留在最初阶段，中高级干部，除了少数进入抗大之外，更多还是在战场上学习。

    这也是在建国之后，中央立即成立了高等军事学院和大量的步兵学校，对各个部队从高级指挥员到基层指挥员进行轮训的原因，甚至这种培训，就连抗美援朝战争打的最激烈，最需要军事干部的情况之下，也沒有停下來。

    而长期磨练形成的独有军事理论，又让出关部队中的很大一部分指挥员，脑海之中都形成了根深蒂固还是只相信自己那一套的理念，对于抗联调过來的干部提出的那些方案，在他们看來是不错，也很好，但关键的是，那不适合自己的部队。

    当然对于自己部队战术水平的提高，他们还是很愿意看到的，毕竟沒有一个指挥员，愿意见到自己的部队，在战斗之中因为自己部队战术运用而伤亡过大，战场上学习虽说进步大，但伤亡也更大。

    老兵无论是对于处于正面战场的[***]部队，还是对于活动在敌后的十八集团军來说，都是一样的重要，所以对于自己部队的战术水平提高，这些指挥员还是很乐观其成的，但是战场上的指挥，还是敬谢不敏了。

    对于那些什么对战斗进展的分析、判断，提出多种计划等什么参谋业务來说，他们更相信自己在战场上的判断和嗅觉，在他们看來，要是指挥员的工作参谋都能做了，还要指挥员干什么，还不如将部队交给一帮参谋指挥。

    这次先头旅在遇袭之前，林志强曾经多次建议部队最好相互靠拢，如果不想相互靠拢到一处，那么这三个团最好应该形成交叉、品字形部署，一旦遭遇到曰伪军的偷袭，各部队可以相互策应。

    同时要求各团都要组织以轻重机枪和迫击炮组成的值班火力，旅里面也要以山炮连为基础，组建值班火力，各个团驻地周边的情况，要事先标设好标尺，一旦遭遇到曰军的袭击，可以立即进行火力压制。

    各个团在选择驻地的时候，最好要控制周边的制高点，以及设置简易的防御工事，各个部队在休整的时候，也尽量不要选择村庄，团一级的部队，要做到绝对的收拢在一起，不能出现分散驻防的情况。

    但他的这些建议，被先头旅长毫不犹豫的直接拒绝了，原因在先头旅长看來很简单：“一旦曰军真的前來偷袭，以曰军的火力配置，如果三个团靠拢的话，一炮弹下來，部队伤亡会相当的重，部队现在的装备水平虽说有了大幅度的提高，但是跟曰军相比，还是相差太多。”

    至于其他的建议，除了尽可能的控制周边制高点之外，也基本沒有被采纳，选择村庄作为休整地，一旦遭遇敌情，可以有一个相对稳固的阵地可依托，至于值班火力，对于关内部队來说太浪费弹药了。

    即便遭遇到强敌合围，也可以依托村落坚持到天黑之后脱险，即便是部队被打散了，也可以在老百姓的掩护之下脱险，这是关内部队，在敌后战场上屡试不爽的办法，值班火力，根本用不到，有哪些弹药，还不如在战场上使用更好。

    在这些指挥员看來，夜战才是我们的强项吗，只要依靠村落坚持到天黑，就算曰伪军來的再多也不怕，有了村落可以作为现成的工事依托，又何必去露宿野外，还费那么大的力气，去做什么简易的防御工事。

    关键军事理念上的分歧，让林志强这个参谋长当的很憋屈，至少他自己认为是这样，但作为军人，他知道作为军人要以服从命令为天职，尽管因为理念不同，建议有极少被接受的时候，但他依旧秉承着一个军人最基本的道德，兢兢业业的做好本职工作，只是工作归工作，但心里这个憋屈劲就别提了。