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第237章 裁员风波,辛早早算计慕辞典(二更)

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而不是这么唐突的就召开这个人员变动会议。”

    “刘总说的是。”辛早早并没有生气,显得还很诚恳,“对于人员这方面刘总是专家,我初来乍到确实很多不懂。但问题在于,这次的人员变动中,也有刘总的职位更改,正好当着所有高层的面,把人员调动的工作重新分配了!”

    “你什么意思!”刘其突然从座位上站起来,显得有些激动。

    慕辞典眼眸看着辛早早。

    他坐在辛早早最近的位置。

    除了董事会,他的职位最高。

    他捉摸着,辛早早应该最想调动的人是他。

    杀鸡儆猴。

    明知道人力资源是他管控的地方,所以最先拿人力资源开刀。

    “刘总不要激动。”辛早早现在已经变得很淡定了,“我看过你在公司的一个简历了,刘总在公司已经工作了三十年,从职员一步一步晋升到现在的位置,非常励志,甚至是新进员工培训中最好的一个正向案例,你的能力自然无需质疑。只不过,刘总今年五十了,按理也还有五年就才会退休,但我从去年的体检报告里面看到刘总似乎身体有些不是很好,常规的一些三高就说了,刘总似乎还有很职业的颈椎病,腰间盘突出,甚至还有内风湿。”

    “这并不影响我的工作。”刘其狠狠的说道。

    “我知道刘总对公司的一片热忱,但去年的医嘱报告上明确有说,建议患者不要久坐不要久站不要过于劳累,您是高危猝死人群。”

    “你到底想说什么!”刘其脸色难看。

    “辛氏集团虽若是一个上市的盈利公司,但集团的宗旨还是以人文关怀为主。众所周知人力资源的工作劳心劳力,以刘总现在的状态,我很担心你的身体会承受不住”

    “我不需要你的担心,我好得很。”刘其打断辛早早的话。

    辛早早掷地有声,“体检报告让我我有理由质疑你的身体状况已无法胜任这份工作!”

    刘其脸色难看无比。

    “所以鉴于以上,我希望这次的人员调动工作,就不由刘总您亲自负责了。”

    “你这是要辞退我?”刘其讽刺,“集团规章上,可没有一条是因为身体状况不好而辞退员工的,甚至整个炎尚国的法律都没有!”

    “我不辞退您,就是给您换一个稍微清闲一点的工作。我听说目前后勤车辆差遣管理部差一个部门负责人,之前由综合部代管,现在我就交给您了。”

    刘其整个人很暴怒,“你让我去做车辆调度?!”

    “也正好是对了刘总的专业。您之前管理人才,人才如此复杂您都能够管理很好,现在管理车辆应该是游刃有余。”

    刘其整个人都要炸了。

    其他几个高层还有些忍不住笑了。

    也亏辛早早想得出来。

    这管理人才和管理车辆是一样的吗?

    “刘总,您有三高,凡事不要太激动,医生说高血压病发脑淤血的可能性会很大,还希望您尽量调整自己的心情。平和面对,不要动怒。”

    刘其气得吹胡子瞪眼睛。

    但因为只是聘请员工,没有董事成员的股份权利,也只能接受公司安排,虽然内心根本就不可能服气。

    他在公司三十多年,一路风雨走到现在,现在居然被一个黄毛丫头说解聘就解聘,这口气他绝对咽不下去。

    辛早早这么淡淡的看着刘其,很清楚他内心的不满。

    也就是因为辛早早知道他会不服气,她才要当着所有高层的面,在没有提前告知任何人的情况下,当众调遣了刘其的职位,为的就是不能让刘其有充分的准备来反驳她,甚至阻止她的安排。

    而她如此安排,并不是因为刘其重要到一定要拿他来开刀,自然,她肯定会对高层先来一个下马威,要说她最不满的绝不是刘其,而是市场部总经理许常。

    整个市场都是许常在负责运作,而许常的直接领导是慕辞典。换句话说,许常就是慕辞典的心腹。

    她最应该的就是先调走许常而不是拿刘其当炮灰,她这么做的目的只是为了

    辛早早眼眸一动,她大声的说道,“因刘总身体原因而导致的职位调动,暂时我也没有想到合适的人员能够担当刘总的工作。但人力资源部门不可能没有主持人,这次集团内部的人员调动工作也迫在眉睫,拖延时间越长只会对我们集团越是不利,造成人心惶惶无心上班。所以我考虑再三,决定把这次架构调整的工作交给总经理慕辞典。”

    话一出,全场有些哗然。
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