第８３章 新人

薪金的。一般新人导演是百分之一。就是副导演，也有百分之零点五。

    做到我这个地步，也就是百分之二。想想百分之一也不少了，五千万的一部制作，就有五十万的额外薪金。一年能拍两部的话，加上24万的底薪，也有一百多万了。电影大卖之后，虽然没有提成，但是根据公司的规矩，会给你包个大红包的，也别想太多，十万封顶。

    当然了，这都是税前的数字，在美国的话，你也知道，死亡和纳税是永远不可避免的。”

    齐林看了看合同。问道：“一次签约十年，是不是有些长了。”

    付牟：“十年很长吗，我还想签一辈子呢，你不看看解约条款。你想辞职的话，不用付什么违约金，只要手头没有筹备的电影，提前一个月通知一声就能辞职了。这签十年和签三十年有什么区别呢？

    当然其实还是有区别的，根据公司的规定呢，十年调整一次基本工资。十年后再签约就不是24万底薪和百分之一的分成了。”

    齐林想了下，这总比自己现在做临时工，每天拿个八十刀的时薪强得多。年薪24万，除去假期，一天也有八百多刀的收入了。干嘛不做呢，做，以后可能还会有机会拍摄电影的，虽然是从参与拍摄电影开始。

    签了字，付牟问道：“现在身上还有什么工作？什么时候开始上班？”

    齐林：“现在做一份电影院临时工的工作，明天就可以来上班。”

    付牟：“既然明天上班，那我让人给你办一下门禁卡。以后就是同事了，每天刷卡上班。”

    第二天，齐林来上班，还真是从付牟的剧组做剧务开始。剧组的剧务从来不嫌多，因为有的大型场景可能要几千上万的群演，这些人和剧组人员的衣食住行都是剧务负责的。

    剧务主任领导下的几名剧务，场务各有分工。有的人负责车辆调配，有人负责食物、饮料的采购供应，有的人负责财经与会计共同解决经济帐目问题。还有人负责全组人员的车、船、机票、开具各种证明信件等。

    根据摄制组的大小不同，这些分工也因人数多少而变化，小的组一个人要同时负责几项事务。

    齐林上班第一天，就开始和另一个剧务负责管理饮料。在付牟的摄影团队中，饮食和饮料的管理是重中之重，另一个就是道具的管理——李小龙的儿子就是拍摄电影时候，被一支应该是道具枪射出了真的子弹打死了。

    这绝对是剧务管理道具混乱造成的。

    至于饮料的安全，付牟也给齐林讲了几个故事，有古代的有现代的，都是演员被下药坏了嗓子报废了演艺生涯的故事。

    总之，来历不明的饮料扔掉，开瓶后的饮料扔掉，就是某人喝过一口，离过手半分钟的饮料也要扔掉换新的。当然主演们才有这个资格了，也没人会对群演下手。

    因为齐林还是新面孔，除了剧务之外，还友情饰演了路人甲、路人乙等几个可有可无甚至没有台词的角色。